工程機械 2022-11-02 21:10:07 評論:0    瀏覽:145    

同樣土木工程施工工地,監理單位工作強度和壓力比施工單位一般要相對較弱一些。換句話說,做監理比搞施工要相對輕松一些。但是,對大學畢業生來講,直接做監理工作適合嗎?

一、業務低

大學剛畢業,理論知識足夠,實踐能力不足。但施工現場,注重更多的卻是實踐能力?,F場指導監督施工,靠的更多的是厚重的技術功底和豐富的實踐經驗。而這恰恰是剛畢業的大學生所不具備的。即使一旦做了監理工作,深入工地過了幾年后,你會發現站在監理角度學的技術,遠不如施工單位理解的直接、深刻和透徹??偢杏X比施工單位的業務能力差那么一個等級,心里會發虛。這就是直接從事監理工作帶來的后遺癥。

二、周旋差

知己知彼才能百戰百勝。工程監理,當你的業務水平達到能抗衡施工單位的時候,拼的就是周旋協調能力了。舉個簡單例子,施工單位的某個造假,若你本身沒有親身經歷,他們是永遠不會讓你知道這個造假秘密的,你會被永遠蒙在鼓里,你在施工單位眼里就是一“大傻子”;即使同事向你捅破,你也未必能“斗”得過施工單位,因你未必能一下抓住施工單位的七寸。如何在大原則底線下靈活應對施工單位,讓其心服口服,拼的更多的是靈活周旋的應對能力。而這恰恰是剛畢業的大學生所不具備的。于是就順理成章的產生了下面的問題。

三、震懾弱

一不懂技術,二不懂周旋,在施工單位眼里,你就是一乳臭未干的黃毛小子,不用項目經理親自出馬,隨便一農民工人,就能把你氣哭,讓你三天自動不下工地。胸中點墨不足,自然不能贏得施工單位尊重。這種情況下,即使你發現了問題,這問題也確實是施工單位的問題,你下步的處理程度和手段也到位,但施工單位會連一點執行的影子都沒有。只因你身上缺少一樣東西:震懾力。你的威嚴不夠,不能帶來任何有效的執行力,你會感到尷尬無比。

四、待遇低

不僅是工資待遇低,其他待遇也低。

目前剛畢業到到工地的監理,到手的工資也就2k-3k的樣子,不會超過太多?;粳F場的所有人,包括普通的搬磚工人、甚至女工,都比你掙的多。雖說薪升有個過程,但目前的薪酬確實讓你感到太大落差。至于其他方面,再舉個簡單例子。監理單位可能只給專業監理、總監配車,你頂多算是蹭車,或施工單位給你面子,讓分包施工隊的車輛順帶接送你;但碰上他們有事,你都得走著回去。這恐怕不僅是待遇問題,你都會感到連累了尊嚴。

所以綜上分析,不建議剛畢業的大學生直接去監理單位;若真的想去,那就先去施工單位多鍛煉幾年,具備一定的業務、社交等各方面能力后再去吧。還是那句話,知己知彼,才有能力沉著自如應對。

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